LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ĐƯỢC CẤP THEO CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠM THỜI
Nếu bạn đang làm việc tại Canada theo giấy phép lao động theo Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP), có thể sẽ đến lúc bạn cần gia hạn giấy phép lao động.
Có nhiều lý do khiến bạn có thể cần gia hạn giấy phép lao động này. Bài viết này sẽ đề cập đến một số lý do tại sao bạn cần gia hạn và cách thực hiện.
Để gia hạn giấy phép lao động TFWP, hãy thực hiện các bước sau:
- Xem lại tiêu chí đủ điều kiện để xác định bạn có đủ điều kiện hay không;
- Kiểm tra ngày hết hạn hộ chiếu của bạn;
- Đảm bảo rằng người sử dụng lao động của bạn có Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực hoặc trung lập ; và
- Nộp đơn đăng ký của bạn.
Bài viết này sẽ xem xét tất cả các bước cần thiết để gia hạn giấy phép lao động TFWP của bạn.
Ai đủ điều kiện gia hạn giấy phép lao động theo TFWP?
Giấy phép lao động chỉ có hiệu lực trong một thời gian giới hạn, vì vậy nếu bạn muốn tiếp tục ở lại Canada và làm việc sau ngày hết hạn của giấy phép lao động, bạn sẽ cần phải nộp đơn xin gia hạn.
Vì giấy phép lao động TFWP là giấy phép lao động đóng, bạn cũng có thể cần phải nộp đơn xin thay đổi các điều kiện của giấy phép lao động TFWP của mình, chẳng hạn như nếu
- Công việc hiện tại của bạn thay đổi (ví dụ, về tiền lương hoặc trách nhiệm);
- Bạn đã được đề nghị một công việc mới với công ty hiện tại của bạn; hoặc
- Bạn đã được một nhà tuyển dụng khác mời làm việc.
Nếu bạn nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động trước khi giấy phép hết hạn và bạn vẫn ở lại Canada, bạn sẽ được hưởng quyền duy trì tình trạng lao động — nghĩa là bạn sẽ được pháp luật cho phép tiếp tục làm việc theo cùng các điều kiện như giấy phép lao động hiện tại của bạn kể từ thời điểm IRCC nhận được đơn của bạn cho đến khi họ đưa ra quyết định về đơn của bạn.
Tình trạng duy trì chỉ cho phép bạn làm việc theo các điều kiện của giấy phép hiện tại, do đó bạn không thể bắt đầu công việc mới với giấy phép lao động TFWP cho đến khi nhận được giấy phép mới.
IRCC khuyến cáo bạn nên nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép hết hạn.
Kiểm tra ngày hết hạn hộ chiếu
IRCC thường sẽ từ chối cấp cho bạn giấy phép lao động khi hộ chiếu của bạn đã hết hạn.
Khi có kế hoạch gia hạn giấy phép lao động, hãy kiểm tra ngày hết hạn hộ chiếu của bạn để xem liệu nó có còn đủ thời hạn hay không.
Nếu không có, bạn có thể nộp đơn xin hoặc xin hộ chiếu mới trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động (nếu bạn có thời gian).
Đảm bảo rằng người sử dụng lao động của bạn có LMIA
Giấy phép lao động theo TFWP luôn yêu cầu phải có LMIA.
Để bạn có thể gia hạn giấy phép lao động TFWP, người sử dụng lao động của bạn phải có LMIA có kết quả tích cực hoặc trung tính.
Bạn không thể tự mình xin được LMIA.
Người sử dụng lao động của bạn sẽ phải nộp đơn lên Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) để xin LMIA.
Đôi khi phải mất vài tháng mới có thể xin được LMIA, vì vậy bạn nên trao đổi với người sử dụng lao động về LMIA trước.
Những LMIA nào sẽ không được xử lý?
Không đảm bảo sẽ nhận được LMIA.
Có một số trường hợp mà chính phủ liên bang sẽ từ chối xử lý đơn xin LMIA, bao gồm
- Các vị trí vượt quá giới hạn về tỷ lệ các vị trí lương thấp ;
- Các vị trí lương thấp tại các khu vực đô thị điều tra dân số (CMA) có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên ;
- Vị trí chăm sóc tại nhà khi có yêu cầu phải sống chung;
- Bất kỳ vị trí nào nếu LMIA của bạn đã bị thu hồi trong vòng hai năm qua; hoặc
- Một số vị trí có mức lương thấp tại khu vực kinh tế Montreal (từ ngày 3 tháng 9 đến ngày 3 tháng 3).
Gia hạn giấy phép lao động của bạn
Sau khi người sử dụng lao động của bạn đã hoàn tất mọi yêu cầu, họ cần gửi cho bạn một bản sao thư chấp thuận LMIA và thư mời làm việc (cả hai đều cần thiết để nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động).
Sau đó, bạn có thể nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động.
Để thực hiện việc này, hãy tạo một tài khoản trực tuyến thông qua trang web IRCC.
Bạn sẽ phải
- Điền vào mẫu trực tuyến;
- Tải lên các tài liệu cần thiết;
- Nộp lệ phí cấp giấy phép lao động (155 đô la Canada); và
- Trả phí sinh trắc học nếu cần (85 đô la Canada).
Lưu ý: Nếu bạn không thể nộp đơn trực tuyến, bạn cũng có thể nộp đơn giấy. Tuy nhiên, đơn trực tuyến có nhiều lợi ích hơn so với đơn giấy.
Lợi ích bao gồm nhận được một lá thư chứng minh bạn có thể tiếp tục làm việc trong cùng điều kiện như giấy phép lao động hiện tại của bạn. Bạn cũng có thể nhận thông tin cập nhật về trạng thái đơn đăng ký của mình trực tiếp thông qua tài khoản trực tuyến và nộp thêm tài liệu trực tuyến, nếu cần.
Cần những giấy tờ gì để gia hạn giấy phép lao động?
Khi bạn nộp đơn trực tuyến, bạn sẽ nhận được danh sách kiểm tra tài liệu được cá nhân hóa để nộp kèm theo đơn đăng ký.
- Một số tài liệu bạn có thể cần bao gồm
- Hộ chiếu còn hiệu lực;
- Một bản sao LMIA do người sử dụng lao động của bạn cung cấp;
- Một bản sao thư mời làm việc của bạn;
- Bằng chứng về việc làm hiện tại; và
- Các tài liệu khác theo yêu cầu.
Sinh trắc học (nếu có)
Có một số trường hợp bạn có thể cần cung cấp thông tin sinh trắc học.
Ví dụ, giấy phép lao động không thể được cấp trong thời hạn kéo dài quá 10 năm kể từ ngày người nộp đơn cung cấp thông tin sinh trắc học lần cuối.
Tìm hiểu xem bạn có cần cung cấp dữ liệu sinh trắc học cho giấy phép này hay không (bạn có thể thực hiện trực tuyến ). Nếu bạn cần cung cấp dữ liệu sinh trắc học, hãy thanh toán phí khi nộp đơn, đợi thư hướng dẫn cung cấp dữ liệu sinh trắc học và đặt lịch hẹn tại địa điểm thu thập dữ liệu sinh trắc học chính thức.
Những tình huống mà bạn có thể bắt đầu làm việc cho một chủ lao động mới trước khi được cấp giấy phép lao động mới
Thông thường, TFW có giấy phép lao động đã đóng không thể bắt đầu làm việc cho một chủ lao động mới trước khi được cấp giấy phép lao động mới.
Tuy nhiên, do chính sách công tạm thời được đưa ra trong thời kỳ Covid-19 , TFW có thể bắt đầu một công việc mới ngay cả trước khi được cấp giấy phép lao động mới.
Để làm được điều này, người lao động phải đáp ứng một số tiêu chí nhất định.
Những người đủ điều kiện phải nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho chủ lao động từ bên trong Canada (IMM 5710) và khi điền vào phần "yêu cầu của bạn" của biểu mẫu web IRCC, cần sao chép văn bản cụ thể áp dụng cho tình huống của họ. Họ cũng phải bao gồm mã "PPCHANGEWORK2020" khi họ sao chép và dán văn bản. Bạn có thể xem thêm thông tin chi tiết về điều kiện đủ và các tiêu chí bắt buộc tại đây .
Giấy phép lao động TFWP là gì?
Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) cho phép người lao động nước ngoài được các chủ lao động Canada thuê để làm việc tạm thời khi không có người Canada đủ tiêu chuẩn. Giấy phép lao động được cấp theo TFWP đã đóng, nghĩa là bạn chỉ có thể làm việc cho một chủ lao động theo giấy phép lao động này.
Để thuê một công nhân theo chương trình này, các nhà tuyển dụng Canada phải có Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực. Đây là một tài liệu cho thấy không có công nhân Canada hoặc thường trú nhân (PR) nào có thể làm công việc đó.
Nguồn: CIC News/ICAC dịch
