ĐƯỢC ĐI LÀM HỢP PHÁP KHI CHƯA CÓ WORK PERMIT MỚI Ở CANADA

Chính sách cho phép đổi việc ngay cả khi chưa có work permit mới

Theo chính sách này, bạn có thể:

• Nộp đơn xin giấy phép lao động mới hoặc gia hạn (employer‑specific)

• Xin exemption để được phép làm việc với chủ lao động/môi trường mới ngay khi trong thời gian chờ cấp phép

• Nhận thư xác nhận từ IRCC trong khoảng 10–15 ngày để được phép bắt đầu công việc mới

Điều kiện áp dụng

Bạn cần đáp ứng đủ các yêu cầu:

1. Đang ở Canada với tình trạng cư trú hợp pháp (còn hiệu lực hoặc đang trên “maintained status”)

2. Đã nộp đơn xin giấy phép lao động mới hoặc extension

3. Được phép lao động tại thời điểm nộp đơn

4. Có job offer hợp lệ từ chủ lao động mới

5. Xuất trình yêu cầu exemption đúng cách, chờ xác nhận từ IRCC trước khi bắt đầu làm việc mới

Điểm mới trong quy định cập nhật

So với phiên bản ban đầu từ May 2020, quy định mới có một thay đổi chính:

• Không còn miễn trừ nộp dữ liệu sinh trắc học (biometrics) cho đơn giấy phép mới. Người lao động phải nộp lại nếu được yêu cầu

Các yêu cầu khác vẫn giữ nguyên, và policy này sẽ tiếp tục có hiệu lực đến khi có thông báo mới .

Vì sao chính sách này quan trọng?

• Người lao động: tránh bị gián đoạn thu nhập, giảm rủi ro tình trạng cư trú, tăng tính ổn định khi chuyển việc

• Doanh nghiệp Canada: chủ động tuyển dụng nội địa, thúc đẩy tái phân bổ lao động một cách nhanh chóng