CẬP NHẬT MỚI CỦA SINP: SASKATCHEWAN NGƯNG TOÀN BỘ ĐƠN XIN JAL MỚI

Nhận được sự chấp thuận của SINP cho vị trí này (Thư chấp thuận công việc)

Thư chấp thuận việc làm SINP (JAL) là giấy phép được chấp thuận trước cho phép chủ lao động thuê một lao động nước ngoài có thể nộp đơn xin nhập cư thông qua SINP. Chủ lao động phải nộp đơn xin JAL SINP trực tuyến cho mỗi nghề nghiệp mà bạn dự định tuyển dụng lao động nước ngoài. Truy cập Hướng dẫn nộp đơn trực tuyến SINP dành cho Chủ lao động Saskatchewan để tìm hiểu cách sử dụng hệ thống nộp đơn trực tuyến. Xin lưu ý rằng hệ thống hoặc cổng thông tin nộp đơn SINP không được sử dụng cho quy trình cấp giấy phép lao động (ví dụ: Đánh giá tác động thị trường lao động). Để biết thông tin về quy trình đó và cổng thông tin của chủ lao động liên bang, hãy xem phần Giấy phép lao động trong mục "Hỗ trợ việc làm và nhập cư của người lao động".

Để đủ điều kiện được chấp thuận, tất cả các đơn xin cấp thị thực JAL trực tuyến của SINP phải:

• Có nơi làm việc nằm trong ranh giới địa lý của Saskatchewan.
• Địa điểm kinh doanh của bạn phải là khu vực có 100% là khu thương mại hoặc tối thiểu 50% là khu thương mại và có giờ hoạt động thông thường, lối vào công cộng và lối vào riêng biệt, tách biệt với khu dân cư liền kề.
• Dành cho vị trí thể hiện mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Nhà thầu độc lập, công nhân tạm thời hoặc chủ doanh nghiệp (ví dụ: cổ đông, người nắm giữ vốn chủ sở hữu, v.v.) và gia đình trực hệ của họ (cha mẹ, vợ/chồng và con cái) không đủ điều kiện để nhận SINP JAL.
• Có Giấy chứng nhận đăng ký đang hoạt động (COR). Một COR cần gia hạn hoặc đang được đánh giá để gia hạn sẽ không được coi là Đang hoạt động. Nếu COR không hoạt động khi quá trình đánh giá bắt đầu trên Biểu mẫu phê duyệt việc làm, điều đó sẽ dẫn đến việc JAF bị coi là không đủ điều kiện.
• Dành cho một nghề nghiệp đủ điều kiện để tuyển dụng thông qua SINP. Chọn các vị trí có kỹ năng cao, bán kỹ năng và kỹ năng thấp đủ điều kiện cho SINP (xem phần: Nghề nghiệp đủ điều kiện của SINP và Xác định Bộ luật nghề nghiệp quốc gia).
• Là công việc toàn thời gian (tối thiểu 30 giờ/tuần) và lâu dài (không có ngày kết thúc hoặc ít nhất là hai năm). Vị trí phải dành cho:
• Một nhân viên hiện tại,
• Một vị trí tuyển dụng hiện có, là vị trí gần đây đã bị bỏ trống bởi một nhân viên toàn thời gian,
• Một vị trí sẽ bị bỏ trống trong vòng 6 tháng bởi một nhân viên toàn thời gian hiện tại; hoặc
• Một vị trí đang được tuyển dụng thông qua hợp đồng làm việc toàn thời gian.
• Mức lương phải công bằng và bình đẳng với mức lương trả cho người Canada và thường trú nhân. Điều này được chứng minh bằng cách sử dụng chuẩn mực hoặc cung cấp bằng chứng về mức lương trả cho người Canada và thường trú nhân (bảng lương cho nhân viên hiện tại; không được thấp hơn mức lương thấp của khu vực đó). Chuẩn mực mà SINP sử dụng cho mức lương trả cho người lao động nước ngoài để đảm bảo tuyển dụng có đạo đức là Mức lương trung bình khu vực của Ngân hàng việc làm quốc gia cho nghề nghiệp đó tại Saskatchewan. Sáu khu vực bao gồm:
  • Khu vực phía Bắc
  • Khu vực Prince Albert
  • Khu vực Regina–Moose Mountain
  • Khu vực Saskatoon–Biggar
  • Swift Current–Khu vực Moose Jaw
  • Khu vực Yorkton–Melville
• Bao gồm giờ hoạt động hiện tại và ca làm việc mỗi ngày nếu vị trí yêu cầu làm việc theo ca.
• Nêu rõ vị trí đó có yêu cầu giấy phép hành nghề hay chứng chỉ chuyên môn không. Người lao động sẽ cần cung cấp bằng chứng đủ điều kiện trong đơn xin nhập cư của họ.
• Bao gồm một bản sao giấy phép lao động của người lao động nếu họ hiện đang làm việc cho chủ lao động tại Saskatchewan. Lưu ý: một số loại SINP yêu cầu người lao động phải có giấy phép lao động được hỗ trợ Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).
• Xác định bất kỳ thiết bị nào cần thiết để thực hiện công việc mà ứng viên hiện có thể sử dụng.
  • Trong trường hợp Tài xế xe tải (NOC 73300), chỉ những xe hạng nặng đã đăng ký, được cấp phép và được bảo hiểm tại Saskatchewan mới được xem xét. Chỉ những xe đã đăng ký với tổ chức nộp đơn xin JAL mới được xem xét trong quá trình đánh giá. Các công ty cũng sẽ được yêu cầu cung cấp bản sao hợp đồng cho thuê (nếu có), hồ sơ hãng vận tải hiện tại và chứng chỉ Bộ luật an toàn quốc gia (NSC) hiện tại cùng với đơn đăng ký của họ. Chỉ những công ty có chứng chỉ NSC hiện tại với xếp hạng Đạt yêu cầu Đã kiểm toán hoặc Đạt yêu cầu Chưa kiểm toán mới được xem xét.
  • Xin lưu ý rằng mỗi xe tải được phép có tối đa hai tài xế xe tải được chấp thuận cho mỗi xe đủ điều kiện đã đăng ký.
• Vị trí yêu cầu không được xung đột với các thỏa thuận thương lượng tập thể hiện hành hoặc tranh chấp lao động.
• Đính kèm Thư mời làm việc (chung chung nếu nhân viên không được xác định), trong đó bao gồm TẤT CẢ các thông tin sau:
  • Bao gồm tên người liên hệ, số điện thoại, địa chỉ email và địa chỉ gửi thư của công ty;
  • Chỉ ra rằng vị trí này là vị trí có tay nghề toàn thời gian, cố định (tối thiểu 30 giờ/tuần) tại Saskatchewan (không theo mùa);
  • Chỉ ra mức lương (tức là mức lương) cho vị trí đang được cung cấp;
  • Nêu rõ chức danh công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm chi tiết của vị trí đang được cung cấp;
  • Chỉ ra địa chỉ thực tế nơi ứng viên sẽ làm việc; và
  • Nếu bạn nộp đơn theo NOC 73300, Thư mời làm việc phải nêu rõ loại xe sẽ lái - xe đầu kéo và xe kéo sơ mi rơ moóc, và xe tải có rơ moóc hoặc xe kéo theo khi tổng trọng lượng của đơn vị được kéo vượt quá 4.600 kg HOẶC loại xe tải vận chuyển khác.
  • Nêu rõ mức lương làm thêm giờ. Nếu không cung cấp thông tin cụ thể liên quan đến vị trí, Thư mời làm việc phải nêu rõ những điều sau theo luật của tỉnh: "Tiền làm thêm giờ sẽ được trả theo mức ít nhất là 1,5 lần mức lương theo giờ, sau 8 giờ một ngày và 40 giờ một tuần." Nếu vị trí đó thuộc Thỏa thuận làm việc đã sửa đổi (MWA), vui lòng nêu rõ các điều kiện của MWA trên Thư mời làm việc.
  • Chỉ ra quyền lợi nghỉ phép. Nếu không cung cấp thông tin cụ thể liên quan đến vị trí, thư Mời làm việc phải nêu rõ những điều sau theo luật của tỉnh: "Nhân viên được hưởng tối thiểu ba tuần nghỉ phép sau mỗi năm làm việc. Nhân viên hoàn thành 10 năm làm việc với cùng một chủ lao động được hưởng tối thiểu bốn tuần nghỉ phép. Tất cả nhân viên đủ điều kiện làm việc toàn thời gian, bán thời gian, tạm thời, và theo mùa (bao gồm cả những người chưa làm việc đủ một năm với cùng một chủ lao động) đều được hưởng tiền nghỉ phép nên họ được trả lương trong thời gian nghỉ làm này."

Nộp đơn xin thư chấp thuận việc làm

Để nộp đơn xin JAL, hãy nộp Mẫu đơn xin việc (JAF) bằng cách truy cập vào tài khoản OASIS trực tuyến của bạn đã được sử dụng để nộp đơn xin Giấy chứng nhận đăng ký: Nhấp vào nút "Tạo đơn xin việc sơ bộ mới" để nộp yêu cầu xin việc hỗ trợ người lao động nước ngoài nộp đơn cho SINP. Cần phải có giấy tờ tùy thân hợp lệ để nộp yêu cầu xin việc. Mẫu đơn xin việc (JAF) không đầy đủ sẽ không được chấp nhận.

Bộ Di trú và Đào tạo nghề (ICT) sẽ đánh giá từng đơn đăng ký trực tuyến để xác định xem vị trí đó có đáp ứng tiêu chí phê duyệt của SINP hay không. Nếu được Cơ quan Di trú chấp thuận, ICT sẽ cấp cho bạn Thư chấp thuận việc làm chung (JAL) nếu bạn không xác định được ứng viên cụ thể hoặc JAL dành riêng cho ứng viên. ICT sẽ đẩy nhanh quá trình xử lý các trường hợp sau đối với JAF đối với: (1) ứng viên sắp hết hạn giấy phép lao động (SINP không thể đảm bảo rằng biểu mẫu sẽ được xử lý trước khi giấy phép lao động hết hạn), (2) ứng viên bị ảnh hưởng bởi tình trạng mất việc gần đây với lời mời làm việc mới và (3) ứng viên có giấy phép Du lịch Khẩn cấp Canada-Ukraine (CUAET). Nhà tuyển dụng phải yêu cầu xử lý nhanh bằng cách gửi email thông tin có liên quan đến employerservices@gov.sk.ca . Thời gian xử lý của JAL có thể được tìm thấy trên trang Thời gian xử lý của SINP . Tiêu chuẩn dịch vụ là 6 tuần để xử lý.

Bạn phải cung cấp JAL cụ thể cho ứng viên cho người lao động nước ngoài để đưa vào đơn xin cấp thị thực nộp cho SINP.

Nếu nhân viên của bạn chưa được tuyển dụng hoặc hiện không làm việc cho bạn tại Saskatchewan, JAL của bạn có hiệu lực trong thời hạn 6 tháng kể từ ngày phê duyệt. Có thể được gia hạn.

Nếu nhân viên của bạn hiện đang làm việc tại Saskatchewan, JAL của bạn sẽ có hiệu lực trong 60 ngày. Sẽ không có gia hạn nào được cung cấp.