CANADA TĂNG VỌT SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠM THỜI XIN RỜI BỎ CHỦ LAO ĐỘNG LẠM DỤNG

Lao động tạm thời tại Canada ngày càng bị tổn thương

Theo dữ liệu mới nhất từ Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), số lượng đơn xin phép chuyển đổi tình trạng lao động do bị bóc lột đã tăng gấp gần 10 lần so với cùng kỳ năm trước tại tỉnh Ontario. Cụ thể:

• Trong quý I năm 2025, Ontario đã ghi nhận 435 trường hợp nộp đơn xin chuyển đổi sang Open Work Permit do bị lạm dụng

• Cùng kỳ năm 2024, con số này chỉ là 45 trường hợp

Vì sao người lao động phải nộp đơn xin Open Work Permit?

Rất nhiều lao động nước ngoài tạm thời (TFW) đến Canada theo diện giấy phép lao động đóng (closed work permit), nghĩa là họ chỉ được làm việc cho một chủ lao động duy nhất. Điều này khiến họ dễ rơi vào tình trạng bị:

• Ép làm việc quá giờ, không trả lương đúng quy định

• Bị đe dọa hoặc hạn chế quyền di chuyển

• Không được tiếp cận các hỗ trợ y tế, bảo hiểm, hoặc hỗ trợ pháp lý

Vulnerable Worker Open Work Permit là cơ chế bảo vệ đặc biệt, cho phép người lao động trong diện này được:

• Rời khỏi chủ lao động hiện tại nếu có bằng chứng về hành vi lạm dụng

• Xin giấy phép lao động mở, cho phép làm việc cho bất kỳ chủ lao động hợp lệ nào tại Canada

Phản ứng từ cộng đồng và chính phủ Canada

Trước thực trạng đáng lo ngại, nhiều tổ chức phi chính phủ, trung tâm cộng đồng và luật sư đã đồng loạt lên tiếng kêu gọi:

• Cải cách toàn diện chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (TFWP)

• Tăng cường kiểm tra, giám sát các chủ lao động có tiền sử bóc lột lao động

• Mở rộng quyền lợi, hỗ trợ pháp lý và lối thoát an toàn cho người lao động bị tổn thương

Chính phủ Canada cũng đang xem xét điều chỉnh các chính sách liên quan, nhằm bảo vệ người lao động nhập cư khỏi các hình thức lạm dụng tinh vi và kéo dài.